Agent technique bâtiment (H/F)

Le poste

Sous l'autorité du Responsable des services techniques et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 agents, vous serez en charge :
- De l'entretien, de la maintenance curative et préventive des bâtiments communaux,
- De la réalisation de travaux de maçonnerie, d'aménagement intérieurs (revêtements de sol et muraux, peinture, menuiserie.) et de serrurerie.
- De diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments et équipements de la collectivité et réaliser les interventions de premiers niveaux afin d'en assurer le bon fonctionnement
- De la réalisation de missions ponctuelles : petites installations électriques temporaires dans le cadre des manifestations publiques, travaux de plomberie.
- Du suivi des contrôles réglementaires
- D'assurer la maintenance courante de l'outillage,
- De procéder au montage et démontage des chapiteaux, tables, chaises lors des manifestations et réservations de salles,
- D'appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments,
- De participer aux astreintes bâtiments et déneigement sous réserve des contraintes techniques et géographiques.

Profil recherché :

Vous justifiez de connaissances générales en maçonnerie, menuiserie, électricité, plomberie et serrurerie,
Vous êtes obligatoirement détenteur du Permis B,
Vous avez êtes apte aux travaux physiques et êtes dynamique,
Vous avez une aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel,
Vous êtes ponctuel, rigoureux, vous savez prendre des initiatives et rendre compte de vos activités.

Travail en temps plein sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
Traitement selon expérience + régime indemnitaire + indemnité de résidence + supplément familial de traitement + prime de fin d'année.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une commune à taille humaine, attentive à la qualité du service public et au bien-être de ses agents.
Nous vous proposons notamment :
- Un régime indemnitaire (IFSE) versé mensuellement.
- L'indemnité de résidence, conformément à la réglementation.
- Une prime annuelle de fin d'année.
- L'adhésion au CNAS, offrant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs.
- La participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) jusqu'à 50 € par mois pour les contrats labellisés.
- Une prise en charge de 75 % des frais de transport en commun domicile-travail.
- Le Forfait Mobilités Durables pouvant atteindre 300 € par an, pour encourager les déplacements à vélo, en covoiturage ou par d'autres modes de transport durables.

Dynamique, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'un service et d'une collectivité en plein essor et vous vous reconnaissez dans ce profil ?